Kelly面試系列-PART2，這一篇裡面有3家公司，分別為教育人(鼎浩國際股份有限公司)，
納智捷行銷企劃，力饌堂行銷人員。
(面試日期:2018.06~2019.03)
6.鼎浩國際股份有限公司(教育人雜誌)-秘書/行政助理
環境舒適:4分(滿分5分)
挑戰程度:3分(滿分5分)
整體感覺:4分(滿分5分)
●面試過程：
由兩位資深同事(算主管)面試我，
一開始有點緊張，因為女主管看起來比較嚴格，
但兩位主管人都不錯，一開始先請我自我介紹，
講到家庭，突然聊起來，氣氛緩和許多。
主要態度要誠懇，面帶笑容，口齒清晰，
有準備履歷及作品較佳。
●面試問題：
Q1:會害怕鏡頭嗎?(有時要配合攝影大哥外出採訪或直播)
A1:不會，我喜歡有挑戰性的工作，也喜歡面對鏡頭，因為這也是一種學習。未來在工作上若得知要採訪或直播的議題也會提早做準備，不會帶給團隊負擔。
Q2:面對困難或挫折你如何解決?
A2:遇到挫敗或犯錯時我會思考自己到底哪裡犯了錯誤，並觀察同事如何解決；好的範例就學習，不好的就當前車之鑑，並規定自己下次絕對不再犯相同錯誤。
Q3:面對壓力如何克服?
A3:我通常都會去健身，讓自己保持運動的習慣；也會利用假日到戶外走走或書店看書，就能恢復動力好好工作。
●面試建議：
如果順利入取，
1.對於老闆的命令都要豎起耳朵仔細聽，千萬不要多問，不然會被罵→建議帶手機進去錄音與筆記本
2.我原本進來是行政缺，但後來被調去採編部(要外出採訪跟寫稿)→所以建議對於新聞稿或文章的撰寫都要有概念。
3.工作氣氛有時沒有很好，流動率蠻高的(一年有10幾個離職)，多注意上司。→建議經過三思後在決定是否要到公司上班。
4.工作可以開公務車，但車子老舊，出意外可能要背責任問題。→建議長途還是開自己的比較安全。
5.只要是開會或老闆有是要找，都記得要錄音，保護自身權益。
6.沒有年終，過年有一點紅包(當績效獎金)，過試用期不會調薪。
7.如果你是社會新鮮人想磨練自己的脾氣或撰寫能力，這裡應該適合你，但通常待半年到一年就差不多了；如果你是有理想有企圖心的人，建議還是到更有制度的公司上班，會學到更多東西。
8.這邊的同事人都很好，可惜管理不佳，導致工作氣氛、整體感覺不是很ok，建議多參考網路資料，再決定是否要到這邊工作。
7.納智捷南台中生活館-行銷企劃(總共3次面試)
環境舒適:4分(滿分5分)
挑戰程度:4分(滿分5分)
整體感覺:3分(滿分5分)
●面試過程：
此次面試有3階段(總共3次)，第一階段填寫資料，轉管進行一對一面試；第二階段問答題填寫(關於行銷還有數學!!!!!)，主管一對一面試；
第三階段一對一面試，詢問一些問題及解說薪資福利等等。
●面試問題：
Q1:如何推出行銷活動?
Q2:喜歡LUXGEN哪一款車?
Q3:如何面對壓力?
Q4:遇到自己不熟的領域你會如何面對?
●面試建議：
由於總共有3次面試，所以一定要有耐心等待。服裝儀容一定要整齊，女生化淡妝，男生簡單乾淨就好，過程不用太緊張，如實回答就好。
8.力譔堂整合行銷股份有限公司-行銷人員
環境舒適:2分(滿分5分)
挑戰程度:3分(滿分5分)
整體感覺:3分(滿分5分)
●面試過程：
一開始先請你自我介紹，然後主管講解公司經營方式，以及如何進行扎實的教育訓練(蠻心動的說)，最後再詢問你一些問題，時間約15分鐘就結束了。
●面試問題：
Q1:可以長期配合加班嗎?
Q2:對行銷企劃是否有滿滿的熱情?
●面試建議：
建議帶履歷以及作品集，充分展現出自己對行銷領域的熱情，但我很誠實告訴面試主管，我已經報名碩士在職專班，所以應該是不會上了。
如果你事對行銷企劃很有熱情，願意把時間全部花學習及工作並且渴望在工作中獲得大大滿足感，這一份工作非常適合你。
希望能夠幫助到喜歡寫文案或想擔任記者的各位求職者唷
如果你也喜歡我們的文章，歡迎給我們按讚或分享唷!!
你們的鼓勵是我們持續經營的動力
